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Catalogue Formation AUDIENS 63

Plan d'Accès

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Nous dispensons des formations dans les domaines suivants

Bureautique
Messagerie/Internet
Gestion de projets
PAO – DAO
Systèmes réseaux
Langages de programmation
Base de données
Gestion Sage
Multimédia

Site Web
Web Marketing

Management
Commercial
Communication
Bien-être au travail (Feng Shui)
L'improvisation théâtrale en milieu professionnel
Coaching en orientation professionnelle

Nous sommes à votre disposition pour vous faire parvenir une offre de formation ainsi qu'un programme adapté à vos besoins. 

 

Nous vous proposons différentes formules de formation

1 - Les sessions inter-entreprises

Formations regroupant un public de différentes entreprises, collectivités, administrations jusqu'à un maximum de 8 personnes avec 1 poste de travail par personne. Le contenu et la durée de la formation sont standards selon nos programmes de formation.
Les dates sont consultables sur notre calendrier des formations.

2 - Les sessions intra-entreprise

Formations regroupant un public de la même entreprise ou collectivités ou administrations jusqu'à un maximum de 8 personnes avec 1 poste de travail par personne. Dans ce cas-là, le contenu ainsi que la durée de la formation peuvent être définis précisément en fonction de vos besoins. Nous vous proposons une formation et une planification sur mesure.

3 - Les sessions individuelles

Formations destinées à une personne de préférence sur son poste de travail ou à distance. C'est une formation individualisée qui peut couvrir l'ensemble des outils installés sur le poste de travail. Le contenu peut être défini précisément et répondre à un ensemble de problématiques rencontrées au quotidien (environnement de travail windows, organisation, partage et sécurité des données, fonctionnalités non maîtrisées dans word, excel, powerpoint, access, messagerie, internet,...).

4 - Le CPF (Compte Personnel Formation)

Nos formations bureautiques sont éligibles au titre du CPF avec la certification TOSA ou PCIE.

Le CPF a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 24 heures par an pendant 5 ans puis 12 heures par an jusquà un plafond de 150 heures. La réforme a repositionné le salarié au centre du dispositif, ainsi il devient acteur de sa propre formation et donc de son évolution et de son employabilité.

 

 

 Notre approche pédagogique : la SUPERVISION

Notre pédagogie s'appuie sur un OUTIL DE SUPERVISION pour plus d'efficacité.
Cette méthode diffuse les manipulations de l'animateur sur l'écran de chaque stagiaire afin qu'ils écoutent les explications tout en visualisant les manipulations du formateur. Ainsi, le formateur explique une fonctionnalité basée sur une démonstration en directe. Aux termes de la démo, les stagiaires mettent en pratique la fonctionnalité à partir d'un exercice pédagogique. La journée de formation est une alternance entre explications/démos et exercices pratiques. La méthode par supervision permet d'optimiser la théorie pour consacrer plus de temps à la pratique.

Un support de formation est remis à chaque participant pour venir compléter leur prise de notes.
Chacun peut récupérer les fichiers d'exercices sur clé USB en fin de session. 











Les secteurs d'activité de nos clients

Nous intervenons essentiellement pour des professionnels appartenant aux domaines suivants :
  • Santé (Centres Hospitaliers, Maisons de retraite, Services à la personne)
  • Industriel
  • Agro-alimentaire
  • Services
  • TPE/PME
  • Collectivités territoriales
  • Administrations
  • Associations